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人権啓蒙団体のHuman Rights Campaignが今年度のCorporate Equality Index2014(CEI、企業平等指数)を発表しました。

CEIは、経済誌Fortune誌が選ぶアメリカの大企業である、Fortune500の企業について、LGBTがどれだけ働きやすいかを数値化したもの。

今年は、オバマ大統領の同性婚支持や、連邦政府がLGBT権利を認めた事、各州で同性婚が認可されたことなど、LGBTにとって追い風の一年でしたが、Fortune500に属するような民間企業でも、また一段とLGBTが働きやすい職場が増えたようです。

例えば、Fortune500企業のうち、

 性指向に関しての非差別方針がある 91%
 性認識に関しての非差別方針がある 61%
 同性パートナーに対する健康保険制度がある 67%
 トランスジェンダーに対する健康保険制度がある 28%
 LGBTコミュニティへオフィシャルな支援をしている 49%

という結果に。ほとんどの企業で性指向に関しては平等となっています。最高スコアの１００を獲得した企業は304社にのぼり、昨年度の252社から飛躍的に増加しています。

しかしその一方で、健康保険や積極的なLGBT支援という意味ではまだまだな結果に。

この指標をもとに投資商品を組成するファンドなんかも出て来ており、（→世界的銀行のクレディ・スイス、LGBTフレンドリー企業のIndex商品を販売。）指標の重要性が浸透してきているのも、スコア上昇の原因の一つではないでしょうか。

求職者もこのようなわかりやすい指標があれば、働きやすい職場を探しやすくて良いですね。

多くの有名企業がレーティングされています。興味ある方はこちらから→Corporate Equality Index 2014

昨年度はこちら→LGBTに対する企業平等指数２０１３。


(Source:Corporate Equality Index2014(Human Rights Campaign,
http://www.hrc.org/files/assets/resources/cei_2014_full_report.pdf　　)

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